领导点是衡量玩家战略指挥能力的重要指标，直接影响部队规模上限和战场决策效率。提升领导点的核心途径包括城市升级、统帅进修、资源管理和军团协作。每座25级城市可提供2个部队上限的提升，这是基础但稳定的增长方式。统帅进修系统则允许玩家消耗资源直接提升领导力数值，需要合理规划铁矿、橡胶等战略物资的分配。战场等级达到30级后，领导点提升会解锁更多高级部队编制权限。
资源的高效获取是领导点持续增长的关键保障。通过升级农场、铁矿、橡胶厂等资源建筑，并占领更多资源点来扩大产量基础。战时经济、钢铁熔炉等策略卡能在短时间内大幅提高资源产出，为统帅进修提供充足物资。需资源区建筑建议全部升至4级，主城附近优先建设炮兵阵地和路障以保障资源安全。榴弹炮部队的自动化驻守能持续获取军备，进一步支撑领导力提升所需的消耗。
军团系统为领导点提升提供了协同增效的途径。指挥官权限的玩家可将城市改造为军团城市，共享高级军备和资源运输通道。通过商业区向军团城市贡献资源，或在军需部调配物资，能显著优化个人资源利用率。军团战中获胜可获得大量奖励和荣誉值，这些间接促进领导力成长。参与联赛获取虎王碎片等稀有资源，也是后期突破领导力瓶颈的有效手段。
重点培养潘兴重型坦克、M40自行火炮等核心兵种的科技树，能减少部队损耗并提高作战效率，间接降低领导力消耗压力。陆军基地和兵工厂等级直接影响新兵种解锁进度，建议保持与主城同步升级。防空塔和五级炮塔的防御建设能减少部队损失，避免不必要的领导力重置。
战场等级与领导点提升存在动态平衡关系。初期通过主线任务和歼灭敌方部队快速积累经验，中后期则需注重3200重型坦克、2400自行火炮等高级部队的编制优化。合理运用伞兵空降等策略卡可以节省常规部队占用，但要注意策略点分配效率。保持1200-2000榴弹炮军备的常备状态，既能应对突发战斗，又不影响领导力提升节奏。
补给系统的完善是领导点发挥效用的保障。部队超出领地范围会导致补给中断，需通过空投补给策略或合并同兵种部队解决。士气机制直接影响部队战斗力，满士气提供攻防和移速加成。犒赏全军策略每次可提升3%士气，配合集中优势兵力的战术，能最大化现有领导点配置下的作战效能。注意将防空部队与战斗机常驻主城，防止因意外攻击导致领导力资源浪费。
