当玩家完成矿区全部开采后，系统通常会发放神秘大礼作为最终奖励。这一奖励机制设计旨在激励玩家持续参与矿山开采活动，并通过阶段性目标达成获得成就感。矿区分为普通、优质和特级三个层级，每层开采次数有限，全部坍塌后触发全局奖励。神秘大礼的具体构成包含镔铁、百炼钢等核心资源，其价值与玩家开采过程中投入的劳工数量及矿区等级正相关。
矿山开采活动的奖励逻辑遵循边际效益递增原则。普通矿区每次开采需至少5名囚犯劳工，基础奖励为23万镔铁；优质矿区单次开采需同等数量劳工但奖励提升至72万镔铁；特级矿区要求10名劳工起步，基础奖励达100万镔铁。当玩家使用满额15名劳工时，特级矿区单次奖励可突破120万镔铁。这种阶梯式奖励结构决定了最终神秘大礼的基数，通常为各层级奖励总20%-30%，且对已开启神兵系统的玩家会自动将镔铁转化为百炼钢。
从资源效用角度分析，神秘大礼中的镔铁和百炼钢具有多重战略价值。镔铁作为基础资源可用于装备强化、科技研发等常规成长路径，而百炼钢则是神兵系统的关键材料，直接影响后期战力提升效率。游戏通过这种奖励设计平衡了不同阶段玩家的需求，既照顾到新手玩家的资源积累，也满足高阶玩家的进阶需求。奖励数量会受抢收状态影响，该状态下收益可能翻倍但伴随更高风险。
活动机制方面，最终奖励的发放存在两种触发条件：一是自然完成所有矿区开采次数，二是通过金币购买劳工加速开采进程。系统会记录玩家在整个活动周期内的开采数据，包括使用劳工总数、暴击次数等参数，这些数据会微量提升最终奖励的暴击概率。对于零氪玩家而言，合理规划劳工分配策略——如优先用最少劳工完成底层开采，将更多劳工投入高层级矿区——能显著提升奖励获取效率。
从游戏平衡性考量，这种奖励设计避免了资源通货膨胀。开发者通过设置每日囚犯捕获上限、矿区开采次数限制等规则，确保奖励发放处于可控范围。同时神秘大礼的随机暴击机制（通常为1.5-3倍）增加了奖励获取的变数，既维持了基础玩家的保底收益，又为活跃玩家预留了超额获取空间。这种设计在保证基础游戏经济系统稳定的前提下，有效延长了玩家的参与周期。
它将分散的开采收益集中释放，通过资源类型转换机制适配不同玩家需求，并利用暴击系统制造惊喜感。玩家应当注意，矿区开采是四大镔铁活动之一，其奖励需与铁匠铺产出、镔铁副本等其他获取途径协同规划，才能实现资源利用最大化。游戏后期随着矿产领地建筑的升级，该活动的日产量加成效应对奖励提升尤为关键。
