阵容转换是提升战斗力的核心策略之一。合理的阵容转换需要综合考虑武将属性、技能搭配、兵种克制以及战场环境等多重因素。武将的选择不应仅局限于品质高低，而应关注其技能效果与团队协同能力。前排武将需具备高防御或控制能力，后排则应侧重输出或辅助功能。不同国家的武将存在天然羁绊，激活这些羁绊能显著提升整体战力。
面对不同对手时，需根据敌方阵容特点灵活更换武将。若敌方以高爆发输出为主，可增加防御型或治疗型武将；若敌方偏重控制，则需优先选择具备解控或免控技能的武将。阵型选择也直接影响战斗效果，锋矢阵适合强化输出，鱼鳞阵则更注重生存能力。每次转换前，建议通过模拟战功能测试阵容实际表现。
武将培养与资源分配是阵容转换的基础。优先培养核心武将，确保其等级、突破和装备达到当前阶段上限。资源有限时，应集中投入主力阵容，避免分散培养导致战力虚浮。红将和金将的转换需谨慎，高阶武将虽属性优异，但培养成本极高，需权衡投入与回报。天赋系统的加点需与阵容定位匹配，例如输出型武将优先选择暴击或攻击加成天赋。
战场环境与版本趋势同样影响阵容转换决策。长期玩法如百团争霸或竞技场对阵容的持续性和稳定性要求较高，需配置治疗或续航型武将；而速攻玩法则依赖爆发型组合。关注游戏内活动与武将平衡性调整，及时优化阵容配置。阵容转换的核心目标是构建攻守平衡、适应多场景的团队，而非盲目追求单一强度指标。
